口译人才筛选：全球范围内筛选符合条件的口译人才，每周处理近1000份简历； 口译人才测试：通过简历筛选出的译员需要接受华博译的初步面试或者电话测试； 口译人才复试：通过初试的译员进一步接受华博译口译部门经理的更高规格测试； 简历证书审核：通过复试的译员进入备选系统，验核其翻译经历和资质的真实性； 签订保密协议：和入围的译员签订合作协议和保密协议，译员可正式进入译员资源库； 译员调用系统：华博译自主开发的译员管理系统，可快速搜索到最合适的口译译员； 口译质量反馈：每次项目结束后，PM人员根据客户的反馈评价与译员沟通，做好记录； 口译培训机制：口译项目组每2周开会，根据反馈记录进行归纳总结，并与相关口译人员讨论，帮助其改进细节，进一步提升。！