随着国内市场经济的飞速发展，中国与世界各国之间的经贸、文化、教育交往越来越频繁，
翻译市场随之火爆，
翻译公司已不能满足日益增长的翻译需求。在北京、上海、广州等大城市，翻译行业被称为"金饭碗"，在人才市场需求方面缺口比较大。
深圳华博译翻译公司对口笔译翻译市场做了一下分析。口笔译人才现状，近年来，翻译人才的需求量大幅度增加，随着市场的扩大，翻译这一职务成为了就业的金饭碗。尤其是机械、医疗、IT、石油行业的译员比较抢手。但是由于译员翻译水平的参差不齐。口译方面，根据非官方的从业人员统计，全国
同声传译的从业人员数名不超过500人，北京的同传从业人数占到全国的1/3的比重。而全国中有北京那个上海和广州这三个城市有一定数量的的同传，其他城市则非常稀缺。
翻译服务企业不只是提供优质
翻译服务，同时向顾客提供翻译的递延服务，以获得更大的利润空间。越来越多的翻译公司会着眼于全球的翻译市场，针对某一个或几个特定目标市场设计相应的个性化产品，充分发挥“小即是大 ”的发展战略，以网络规模换市场空间。标准化的翻译服务使企业“同质化”的同时，必然产生“差异化”的趋势，形成“你无我有、你有我专、你专我强”的格局。翻译公司随着时代的发展，越来越多的现代科技成果将被引进翻译服务行业，从而导致服务过程的高度技术化。
未来翻译行业的发展趋势，虽然我国的翻译事业正在不断的发展，但是与翻译服务业相对较发达的欧美国家相比，中国新兴的翻译市场仍比较混乱。目前的问题主要表现在翻译质量无法保证，没有细化的专业分工，市场价格不规范等方面。除了中国目前还没有一个政府部门主管翻译事业，一个统一、完整、系统的政策规范还没有到位，而在西方国家，翻译行业普遍有政府主管单位某种程度的政策指导。更大的一个主观性的问题是翻译服务队伍的不足，这仍然是困扰翻译产业的一大难题。中国译协的数据显示，中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人，翻译从业人员保守估计达50万人，而有关抽样调查显示该数字可能达到100万人。
可见，翻译作为一个正在兴起的热门行业，已经越来越受到政府部门和人们的重视。为带动广大市民的外语学习之风，为我国培养更多更优秀的翻译人才，为各大企业输送财富的创造者，深圳第三届翻译形象大使大赛应运而生了。翻译大赛将告诉人们翻译要从小学起，从兴趣培养起，从成功中获取更大的信心。
本文出自深圳市华博译翻译有限公司漆经理
